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En este apartado publicaremos diferentes ofertas para incorporarse al IED Madrid. Si reúnes los requisitos, envía tu candidatura al puesto que más encaje con tu perfil profesional.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

En el IED Madrid creemos en la igualdad y la diversidad. Es por ello que, ISTITUTO EUROPEO DI DESIGN S.L., cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres entre cuyos objetivos generales destacamos la incorporación de la perspectiva de género en todos los procesos de toma de decisiones.

En relación con estos objetivos hemos diseñado un Procedimiento de selección de personal con perspectiva de género que nos ayude a conseguir y mantener una plantilla con presencia equilibrada de mujeres y hombres en todas las categorías profesionales.

 

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